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"Aider les familles et amis de malades psychiques"
UNION NATIONALE DE FAMILLES ET AMIS DE PERSONNES MALADES ET/OU HANDICAPEES PSYCHIQUES
UNAFAM
- UNAFAM - Délégation Haute Vienne 87 - Limousin -
-Association reconnue d'utilité publique-
   
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Lettre sélectionnée : C

CA    CAAPSAIS    CAC    CAD    CAD    CADA    CADA    CADES    CADUS    CAE    CAE    CAEN    CAF    CAF    CAFAD    CAFAMP    CAFAMS    CAFETS    CAFME    CAFME    CAFS    CAJ    CAJ    CAL    CAM    CAMPA    CAMPS    CAMSP    CAMU    CAO    CAP    CAP    CAP    CAP    CAP    CAPASH    CAPD    CAPI    CAPL    CAPS    CARSAT    CART    CASF    CASF    CASH    CASP    CASS    CASS    CAT    CATEB    CATTP    CBI    CBP    CBUS    CC    CCA    CCAA    CCAM    CCAS    CCASA    CCASH    CCAT    CCDH    CCECQA    CCF    CCLIN    CCM    CCMPI    CCN    CCNE    CCPE    CCPP    CCPP    CCPPRB    CCR    CCSD    CCSD    CCSS    CCVAQSS    CD    CDA    CDAD    CDAEF    CdAM    CDAPH    CDC    CDCA    CDCDS    CDCPH    CDD    CDEN    CDES    CDHP    CDHP    CDI    CDO    CDOEA    CDOM    CDS    CDSM    CDSP    CDTD    CDU    CE    CE    CE    CE    CEAM    CEC    CECCOF    CECCOF    CEDEP    CEDH    CEDIAS    CEDPA    CEF    CEFI-PSY    CEM    CEME    CEPP    CEPS    CEPT    CER    CERJP    CES    CES    CESE    CESEDA    CESF    CESR    CESU    CFA    CFAS    CFES    CFG    CFHE    CFPS    CFQIPS    CFTMEA    CG    CGI    CGLPL    CGSS    CH    CHA    CHG    CHI    CHRS    CHRU    CHS    CHSCT    CHT    CHU    CHU    CI    CI    CIAAF    CIAS    CIAS    CIC    CIDH    CIDIH    CIE    CIF    CIFRE    CIH    CIH    CILE    CIM    CIO    CIRDD    CIRE    CIRST    CIS    CISP    CISS    CIVIS    CLA    CLACT    CLAD    CLAHP    CLAN    CLI    CLI    CLIC    CLIN    CLIS    CLIS1    CLIS2    CLIS3    CLIS4    CLS    CLS    CLSH    CLSM    CLSSI    CLUD    CM    CMA    CMA    CMC    CMC    CMD    CMDMS    CMDR    CME    CME    CMM    CMN    CMP    CMP    CMPP    CMPP    CMPR    CMRR    CMS    CMU    CMUC    CNAF    CNAM    CNAMTS    CNBDpaph    CNCDH    CNCEJ    CNCPH    CNED    CNEFEI    CNEH    CNESMS    CNFPT    CNG    CNIL    CNIM    CNISAM    CNLE    CNO    CNOM    CNOP    CNOSS    CNPS    CNPV    CNQCS    CNQSP    CNRD    CNRH    CNRS    CNS    CNSA    CNSA    CNU    CNV    COAE    COCT    CODAMPP    CODAMUPS    CODAMUPSTS    CODERPA    CODES    CODHPSY    COM    COMEDIMS    COMEDIMS    COMEX    COMEX    COP    COPIL    COREVIH    COSSEC    COSTRA    COTOREP    COTRIM    COVIRIS    COVR    CP    CPA    CPAM    CPC    CPCI    CPCMECH    CPCS    CPH    CPI    CPIP    CPLA    CPME    CPO    CPOA    CPOM    CPP    CPP    CPP    CPP    CPR    CPRDFP    CPS    CPT    CPU    CQAGR    CRA    CRA    CRA    CRAM    CRAMCO    CRCI    CRCSM    CRDRA    CREA    CREAI    CREDES    CREDOC    CREHPSY    CREPSY    CRES    CRESDA    CRF    CRIAVS    CRIC    CRIDEF    CRIM    CRIMCUP    CRIS    CROM    CROP    CROS    CROSMS    CROSS    CRP    CRP    CRPA    CRPP    CRPV    CRR    CRRA    CRRF    CRRMP    CRS    CRU    CRUPEC    CRUQ    CSAPA    CSDU    CSH    CSIRMT    CSL    CSM    CSMF    CSP    CSP    CSPPM    CSS    CSSI    CSSI    CSST    CSST    CST    CTC    CTE    CTNREHI    CTP    CTP    CTRS    CTRS    CTS    CTS    CUCS    CUI    CUMP    CVS    CVSD   




CAPL: Commission Administrative Paritaire Locale

 


 

Le glossaire de l'  



CAPL
Commission administrative paritaire locale
 

  Dernière mise à jour :  15 novembre 2010

  Source : http://viehopital.over-blog.com

  Détail

Les Commissions Adminstratives Paritaires Locales, les CAPL sont des instances consultatives représentant le personnel. C'est un organe consultatif sur les questions d'ordre individuel de chacun des agents des hôpitaux.

Elles doivent obligatoirement être consultées et donnent leur avis emis à la majorité des suffrages exprimés sur :

1_La titularisation

2_Le déroulement de carrière, c'est à dire le changement d'échelon, le changement d'échelle, les tableaux d'avancement, le passage à un grade supérieur, les conseils de discipline, les cas particuliers comme le refus de la mise à disponibilité

3_Les révisions de notes

 

Dans chaque établissement hospitalier, il existe neuf Commissions Administratives Paritaires Locales réparties comme suit :

- trois Commissions pour le personnel de catégorie A

- trois Commissions pour le personnel de catégorie B

- trois Commissions pour le personnel de catégorie C

Dans chacune de ces Commissions, il y a un groupe, qui dans chacun est constitué de sous-groupes rassemblant les corps, les grades et les emplois hiérarchiquement équivalents.

  

Chacune de ces Commissions comprennent des représentants de l'administration et des représentants du personnel titulaires et suppléants. Le nombre de représentants aux CAPL est fonction du nombre d'agents dans l'établissement. La durée du mandant de chaque menbres titulaires et suppléants est de trois ans.

 

Les CAPL se réunissent deux fois par an. Elles émettent leurs avis à la majorité des suffrages exprimés. En ce qui concerne les sanctions disciplinaires, leurs avis est requis à la majorité des menbres présents.

Quand les représentants de l'administration prennent une décision contraire de la proposition émise par la commission, elle doit informer dans un délai d'un mois cette dernière les motifs de sa décision.

 

Comment désigne t-on les représentants du personnel ?

Chaque organisation syndicale de l'établissement doit présenter une liste de candidats par CAPL. Chaque liste comprend autant de noms qu'il y a de sièges de représentants titulaires et suppléants à pourvoir pour chaque groupe.

Sont électeurs, les fonctionnaires titulaires appartenant à un corps appelé à être représenté par une des Commissions. Les fonctionnaires en position de détachement et en congé de disponibilité ne sont pas électeurs.

La liste des électeurs est affichée dans l'établissement après avoir été arrêtée par le directeur de l'établissement.

 

Les élections se déroulent publiquement pendant les heures de service dans l'établissement. Le vote peut avoir lieu par correspondance, par contre le vote par procuration est proscrit.

 

Textes de référence :

Loi n°83-634 du 13 juillet 1983

Loi n°86-33 du 9 janvier 1986

Décret n°86-660 du 19 mars 1986

Décret n°91-744 du 26 juillet 1991

Décret n°92-794 du 14 août 1992

Décret n°96-742 du 22 août 1996

 


 


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