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"Aider les familles et amis de malades psychiques"
UNION NATIONALE DE FAMILLES ET AMIS DE PERSONNES MALADES ET/OU HANDICAPEES PSYCHIQUES
UNAFAM
- UNAFAM - Délégation Haute Vienne 87 - Limousin -
-Association reconnue d'utilité publique-
   
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Lettre sélectionnée : C

CA    CAAPSAIS    CAC    CAD    CAD    CADA    CADA    CADES    CADUS    CAE    CAE    CAEN    CAF    CAF    CAFAD    CAFAMP    CAFAMS    CAFETS    CAFME    CAFME    CAFS    CAJ    CAJ    CAL    CAM    CAMPA    CAMPS    CAMSP    CAMU    CAO    CAP    CAP    CAP    CAP    CAP    CAPASH    CAPD    CAPI    CAPL    CAPS    CARSAT    CART    CASF    CASF    CASH    CASP    CASS    CASS    CAT    CATEB    CATTP    CBI    CBP    CBUS    CC    CCA    CCAA    CCAM    CCAS    CCASA    CCASH    CCAT    CCDH    CCECQA    CCF    CCLIN    CCM    CCMPI    CCN    CCNE    CCPE    CCPP    CCPP    CCPPRB    CCR    CCSD    CCSD    CCSS    CCVAQSS    CD    CDA    CDAD    CDAEF    CdAM    CDAPH    CDC    CDCA    CDCDS    CDCPH    CDD    CDEN    CDES    CDHP    CDHP    CDI    CDO    CDOEA    CDOM    CDS    CDSM    CDSP    CDTD    CDU    CE    CE    CE    CE    CEAM    CEC    CECCOF    CECCOF    CEDEP    CEDH    CEDIAS    CEDPA    CEF    CEFI-PSY    CEM    CEME    CEPP    CEPS    CEPT    CER    CERJP    CES    CES    CESE    CESEDA    CESF    CESR    CESU    CFA    CFAS    CFES    CFG    CFHE    CFPS    CFQIPS    CFTMEA    CG    CGI    CGLPL    CGSS    CH    CHA    CHG    CHI    CHRS    CHRU    CHS    CHSCT    CHT    CHU    CHU    CI    CI    CIAAF    CIAS    CIAS    CIC    CIDH    CIDIH    CIE    CIF    CIFRE    CIH    CIH    CILE    CIM    CIO    CIRDD    CIRE    CIRST    CIS    CISP    CISS    CIVIS    CLA    CLACT    CLAD    CLAHP    CLAN    CLI    CLI    CLIC    CLIN    CLIS    CLIS1    CLIS2    CLIS3    CLIS4    CLS    CLS    CLSH    CLSM    CLSSI    CLUD    CM    CMA    CMA    CMC    CMC    CMD    CMDMS    CMDR    CME    CME    CMM    CMN    CMP    CMP    CMPP    CMPP    CMPR    CMRR    CMS    CMU    CMUC    CNAF    CNAM    CNAMTS    CNBDpaph    CNCDH    CNCEJ    CNCPH    CNED    CNEFEI    CNEH    CNESMS    CNFPT    CNG    CNIL    CNIM    CNISAM    CNLE    CNO    CNOM    CNOP    CNOSS    CNPS    CNPV    CNQCS    CNQSP    CNRD    CNRH    CNRS    CNS    CNSA    CNSA    CNU    CNV    COAE    COCT    CODAMPP    CODAMUPS    CODAMUPSTS    CODERPA    CODES    CODHPSY    COM    COMEDIMS    COMEDIMS    COMEX    COMEX    COP    COPIL    COREVIH    COSSEC    COSTRA    COTOREP    COTRIM    COVIRIS    COVR    CP    CPA    CPAM    CPC    CPCI    CPCMECH    CPCS    CPH    CPI    CPIP    CPLA    CPME    CPO    CPOA    CPOM    CPP    CPP    CPP    CPP    CPR    CPRDFP    CPS    CPT    CPU    CQAGR    CRA    CRA    CRA    CRAM    CRAMCO    CRCI    CRCSM    CRDRA    CREA    CREAI    CREDES    CREDOC    CREHPSY    CREPSY    CRES    CRESDA    CRF    CRIAVS    CRIC    CRIDEF    CRIM    CRIMCUP    CRIS    CROM    CROP    CROS    CROSMS    CROSS    CRP    CRP    CRPA    CRPP    CRPV    CRR    CRRA    CRRF    CRRMP    CRS    CRU    CRUPEC    CRUQ    CSAPA    CSDU    CSH    CSIRMT    CSL    CSM    CSMF    CSP    CSP    CSPPM    CSS    CSSI    CSSI    CSST    CSST    CST    CTC    CTE    CTNREHI    CTP    CTP    CTRS    CTRS    CTS    CTS    CUCS    CUI    CUMP    CVS    CVSD   




CSST: Commission de Santé et de Sécurité au Travail

Dernière mise à jour 06 Août 2005
Résumé Instance
Adresse Internet http://www.csst.qc.ca/portail/fr/qui_sommes_nous/mission.htm
Détail

La Commission de la santé et de la sécurité du travail
CSTT

MISSIONS
La Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) est l'organisme auquel le gouvernement du Québec a confié l'administration du régime de santé et de sécurité du travail.
À cette fin, elle voit notamment à l'application de ces deux lois :
- la Loi sur la santé et la sécurité du travail, qui a pour objet l'élimination à la source même des dangers pour la santé, la sécurité et l'intégrité physique des travailleurs
- la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, qui a pour objet la réparation des lésions professionnelles et des conséquences qui en découlent pour les travailleurs ainsi que la perception, auprès des employeurs, des sommes nécessaires pour financer le régime

DOMAINES D'INTERVENTION
Prévention et inspection
- Soutien aux travailleurs et aux employeurs dans leurs démarches pour éliminer à la source les dangers présents dans leur milieu de travail
- Inspection des lieux de travail
- Promotion de la santé et de la sécurité du travail
Indemnisation et réadaptation
- Indemnisation des travailleurs ayant subi une lésion professionnelle
- Réadaptation des travailleurs qui, en raison d'une lésion professionnelle, subissent une atteinte permanente à leur intégrité physique ou psychique
Financement
- Inscription et classification des employeurs
- Tarification des employeurs
- Vérification des employeurs

ORGANISATION
Président du conseil d'administration et chef de la direction
- Préside les réunions du conseil d'administration, du comité administratif et du comité de direction Se charge de l'administration courante, de la direction des activités de la CSST et de ses relations avec le gouvernement
- Soumet aux instances décisionnelles des projets de règlements, des politiques et des propositions pour discussion et adoption
- S'assure de la réalisation de tous les mandats de la CSST, du respect des lois et des règlements auxquels elle est soumise et de l'exécution de son plan stratégique
- Supervise directement les quatre vice-présidences que compte la CSST Dirige et coordonne le fonctionnement de l'organisme et assure la programmation de tous les services offerts à la clientèle
- Est responsable du renforcement des liens avec les partenaires
- Encadre la tarification et la perception des cotisations auprès des employeurs
- Gère les mécanismes de planification, de contrôle et de suivi des dépenses administratives
- Gère les communications internes et externes
- Assume la présidence du conseil d'administration de l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)
Vice-présidence aux finances
- Planifie, coordonne et contrôle les activités relatives au financement du régime
- Conçoit, élabore et met à jour l'ensemble des politiques, des programmes et des règlements en cette matière
- Élabore la tarification et perçoit les cotisations des employeurs
- Gère l'ensemble des opérations financières de la CSST
- Assure le maintien et l'évolution des systèmes comptables
- Produit les informations financières et statistiques
- Assume, dans un esprit de partenariat avec les autres unités administratives, un rôle de contrôleur afin de s'assurer que les contrôles sont suffisants et pertinents pour l'ensemble des domaines d'intervention de l'organisme
Vice-présidence à l'administration
- Soutient l'ensemble des unités administratives pour qu'elles puissent servir au mieux les clientèles de l'organisme - Contribue à promouvoir la compétence, l'engagement et la motivation du personnel et favorise son perfectionnement
- Assure le maintien de bonnes relations patronales-syndicales
- Fournit au personnel des biens et des services, et assure à chacun un environnement de travail stimulant, sain et sécuritaire
- Met en place des mécanismes de prévision, de contrôle et de suivi de la situation financière
- Conçoit le plan d'effectif et s'assure de sa réalisation
- Fournit l'expertise juridique à l'égard des mandats de la CSST
- Assure la veille technologique afin de jouer un rôle conseil lors de la mise en oeuvre de projets nécessitant de nouvelles technologies
- Fournit des services informatiques et élabore des orientations en matière de technologies de l'information
- Coordonne la gestion du portefeuille des projets de la CSST
Vice-présidence aux relations avec les partenaires et à l'expertise-conseil
- Doit favoriser et maintenir un climat de confiance entre la CSST et ses partenaires
- Voit à créer un environnement de travail propice aux échanges harmonieux entre eux, tout en veillant à assurer une cohérence dans ses communications
- Est responsable de l'ensemble des activités de concertation et de négociation d'ententes de service avec les partenaires, ministères et organismes, ainsi que de la gestion des budgets de transfert de la CSST aux associations sectorielles paritaires et aux associations d'employeurs et de travailleurs, de même que de la gestion des budgets alloués aux services de santé au travail
- Maintient et fournit une expertise en matière de prévention-inspection, d'indemnisation, de réadaptation et de services médicaux
- Soutient les régions en leur offrant un service d'expertise-conseil propice à l'amélioration continue des façons de faire de l'organisme
- Conçoit des activités de formation à l'intention des inspecteurs, des agents d'indemnisation, des conseillers en réadaptation, des médecins et des gestionnaires
- Conçoit, élabore et met à jour l'ensemble des politiques, des programmes, des règlements et des normes touchant la santé et la sécurité du travail
- Est responsable, par le biais de sa Direction des services médicaux, de la coordination des activités professionnelles, d'ordre médical, exercées en région, et des activités de concertation avec la communauté médicale
- Évalue la nature et l'évolution des besoins des utilisateurs pour s'assurer qu'ils disposent d'outils informatiques appropriés sur les plans de la prévention-inspection et de la réparation
- Soutient le président du conseil d'administration et chef de la direction en coordonnant les travaux menant à des modifications législatives et en assumant la présidence des comités du conseil relatifs à ses mandats
- Exerce le rôle de conseillère auprès des clientèles externes et internes en matière de santé et de sécurité du travail
Vice-présidence aux opérations
Elles est constituée d'une direction générale, d'une direction responsable de la révision administrative des dossiers et de 21 directions régionales, qui mettent en oeuvre les orientations de la CSST dans les domaines de l'indemnisation, de la réadaptation, de la prévention-inspection et du financement. La Direction de l'indemnisation des victimes d'actes criminels en fait également partie et relève de la Direction générale des opérations centralisées.
La majorité des interventions sont faites selon les champs de compétence et en collaboration étroite avec les parties intéressées et les partenaires du milieu de la santé ainsi qu'avec les associations sectorielles paritaires
Directions régionales
- Offrent aux travailleurs ayant subi un accident du travail, ou souffrant d'une maladie professionnelle, des services d'indemnisation qui correspondent à leurs besoins particuliers, tels que l'admissibilité des demandes, le paiement des indemnités de remplacement du revenu, les indemnités pour atteinte permanente à l'intégrité physique ou psychique et l'assistance médicale
- Fournissent aussi des services de réadaptation nécessaires à la réinsertion sociale et professionnelle du travailleur, dont l'élaboration et la mise en oeuvre, avec la collaboration de ce dernier, d'un plan individualisé de réadaptation. Ces services visent le retour du travailleur dans son emploi ou dans un emploi équivalent et, si ce n'est pas possible, l'accès à un emploi convenable
- Assurent des services de prévention-inspection qui visent l'élimination à la source des dangers pour la santé, la sécurité et l'intégrité physique des travailleurs, comme le prévoit la Loi sur la santé et la sécurité du travail Fournissent des services de première ligne aux employeurs, notamment l'inscription des nouveaux employeurs, la mise à jour des dossiers d'employeurs, l'appréciation du risque, l'information sur les taux de cotisation et les unités de classification, le soutien à la gestion du dossier de santé et de sécurité du travail, la reconsidération et le recouvrement

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